¿En tu empresa constantemente hay rotación de personal? ¿Pierdes demasiado tiempo y recursos buscando al talento adecuado? ¿Tus empleados no son tan productivos como quisieras?
En el mundo actual de los negocios, atraer y retener talentos es más importante que nunca. Y para lograrlo, no basta con ofrecer un salario atractivo y buenos beneficios.

Las empresas deben trabajar en la construcción de su marca empleadora, también conocida como employer branding.

Comencemos definiendo qué es Employer Branding…

Employer branding es la imagen que tu empresa proyecta como empleador. Es la percepción que los empleados actuales y potenciales tienen acerca de tu empresa como lugar de trabajo.

Un buen employer branding no sólo ayuda a atraer a los mejores talentos del mercado, sino que también mejora la retención de empleados y contribuye al éxito y crecimiento de la empresa.

Si quieres construir un employer branding atractivo, que te permita diferenciarte en un mercado competitivo, aquí te compartimos 4 pasos para lograrlo.

Cómo construir una employer branding sólida

1. Ofrecer beneficios atractivos: Los empleados buscan empresas que ofrezcan un ambiente laboral atractivo. Esto puede incluir beneficios no sólo económicos sino también emocionales, tales como flexibilidad horaria, sesiones de recreación, programas de formación y desarrollo, entre otros.

2. Comunicar la propuesta de valor: Al igual que se difunde la marca comercial tanto en tu sitio web como en redes sociales, es fundamental también crear contenido que muestre la cultura empresarial, las oportunidades de crecimiento y todo lo que hace atractiva a tu empresa.

3. Escuchar a los empleados: Es importante escuchar a los empleados para entender sus necesidades y expectativas. Es recomendable que organices reuniones mensuales o semanales en donde puedas identificar oportunidades de mejora y adaptar las políticas y prácticas de la empresa para satisfacer sus necesidades.

En conclusión, construir una employer branding sólida es fundamental para cualquier empresa que quiera atraer y retener a los mejores talentos, tener una cultura empresarial exitosa y asegurar su éxito a largo plazo. Al invertir en tu employer branding, puedes diferenciarte en un mercado competitivo y demostrar tu compromiso con tus empleados y su éxito.

Si estás listo para tomar el siguiente paso y construir una mejor cultura empresarial a través de una buena employer branding, en Acompania te podemos ayudar. Somos especialistas en optimización y estructuración de procesos organizacionales.

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